Vi søger en leder til det administrative team på social- og omsorgsområdet. Du bliver leder af et team, som har til opgave at sikre et højt internt serviceniveau i den administrative understøttelse af områdets driftsenheder. Derfor er det løbende samarbejde med lederne på både ældre- og socialområdet et af omdrejningspunkterne for denne stilling. Derudover får du ansvaret for den daglige ledelse af et team på 14 dygtige medarbejdere.
Teamet er opdelt i to grupper, hvor 8 medarbejdere primært løser opgaver for socialområdet, og 6 medarbejdere primært løser opgaver for ældreområdet. Grupperne har i en årrække arbejdet med at løse de administrative opgaver i et fællesskab, men på hvert sit fagområde. Der har været fokus på at sikre kvalitet i opgaveløsningen ved at danne et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for sparring. Teamet er kommet langt, og kvaliteten er løftet igennem dette arbejde, men der skal fortsat arbejdes med at øge vidensdelingen og samarbejde på tværs af grupperne.
Som leder skal du derfor have fokus på:
- Arbejdsglæde og godt arbejdsmiljø
- Samarbejde og vidensdeling i teamet
- Samarbejde med vores institutionsledere
- Betydningen af et højt internt serviceniveau for det, vi leverer til borgerne
- Balancerne mellem serviceniveau og omkostningseffektiv drift
- Balancen mellem ensrettede effektive arbejdsgange og fleksibilitet i opgaveløsningen
Organisatorisk refererer du til Budget og Styringschefen i Social, Job og Sundhedsforvaltningen, og der er et naturligt samarbejde med Budget- og Styringsafdelingen i forhold til opgaveløsningen. Samtidigt er der løbende samarbejde og sparring med kommunens centrale funktioner som eksempelvis HR, indkøb og regnskab.
Vi forventer, at du:
- Har en stærk ledelsesprofil og er en nærværende leder
- Er servicemindet og god til at skabe relationer
- Er positiv, energisk, handlekraftig og tillidsvækkende
- Gerne har faglig viden omkring HR og regnskabsopgaver
- Er en værdifuld sparringspartner
- Er struktureret og systematisk
Teamet lægger vægt, at du som leder:
- Har humor
- Er imødekommende og har en uformel tone og skaber rum til sparring og faglige diskussioner
- Understøtter teamets faglige ambitioner og stolthed i opgaveløsningen
- Kan sætte dit præg på den videre udvikling af såvel medarbejdere som den samlede opgaveløsning
- Er en stærk kommunikator
- Har erfaring med personaleledelse for offentlig administration
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. december 2024. Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling om tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.
Ansøgningsproces
Ansøgning med eksamensbevis og relevante bilag skal sendes via den elektroniske formular.
Første ansættelsessamtaler vil blive holdt den 7. oktober og anden samtaler den 11. oktober. Derudover indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Yderligere oplysninger
Kan fås telefonisk ved henvendelse Budget- og Styringschef Mikael Bonderup Laursen, telefon: 2934 1947. Læs mere om Roskilde Kommune på www.roskilde.dk